RESPONSABILIDADES:

• Processo de admissão e desligamento(CLT e PJ);
• Condução do processo de integração de novos colaboradores;
• Apoio e acompanhamento nos processos de
• Recrutamento e Seleção;
• Conferência da folha de pagamento e fechamento do cartão ponto;
• Controle de férias;
• Controle de documentos e ASO;
• Controle de horas extras e banco de horas;
• Organização de eventos e ações em conjunto com a área de Marketing;
• Orientação e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;
• Gestão de benefícios (inclusão e cancelamento).

REQUISITOS:

• Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos;
• Ensino superior completo em Administração,
• Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Perfil generalista, com atuação em diferentes subsistemas de RH;
• Pacote Office em nível intermediário.

CONTRATAÇÃO:

• PJ;
• Horário Comercial (07:42 – 17:40);
• Presencial;
• Almoço no local.